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Munire Curriculum

A mediana: quem você disputa antes de disputar

A mediana descreve o mercado da vaga que você escreveu: as etapas de um processo típico, quantos candidatos sobram em cada uma, onde esse trabalho existe e para onde o mercado está indo. Ela nunca vê o seu currículo, e é de propósito: a régua é escrita antes de medir alguém, ou ela viraria um retrato seu devolvido como se fosse o mercado.

Antes de olhar o seu currículo, a leitura descreve a vaga que você escreveu. Quem você disputa, como se contrata, onde o trabalho está.

Esse passo não vê o seu documento. Nenhum currículo é dado a ele, e ele não pode pedir um.

A régua vem antes da medida

Se ele visse a sua página, escreveria o mercado em volta dela. E comparar você com um retrato seu não mede nada.

Então ele escreve para quem quer que apareça. Cada linha tem que valer para o próximo candidato também, e o que só serve a uma pessoa é cortado.

É o primeiro passo a rodar. Enquanto a máquina ainda está lendo o seu documento, isso aqui já está sendo escrito, e é o que aparece primeiro na tela.

Quantos sobram em cada etapa

O caminho põe as etapas de um processo típico para essa vaga na ordem. Quem avalia em cada uma. E, de cada cem que se candidatam, quantos ainda estão em pé ali.

Filtro automático e pessoa nunca são a mesma etapa. Uma triagem que roda antes de alguém ler é uma etapa própria, mesmo que tenha gente por trás dela.

  • O caminho

    O desafio de código elimina a maior parte do funil, e o desenho de sistema decide entre quem passou.

    quem sobrade cada 100 que se candidatam
    1. Triagem por palavra-chave em ATS e LinkedIn Recruiter

      100%

      Recrutador tech ou agência

    2. maior queda · −66

      Entrevista de RH (perfil, pretensão, PJ ou CLT, modelo remoto)

      34%

      Recrutador ou business partner

    3. Desafio de código, ao vivo ou assíncrono

      12%

      Engenheira sênior ou tech lead

    4. Entrevista de desenho de sistema e de incidente

      6%

      Gestor de engenharia e às vezes alguém de risco ou produto

    5. Fit cultural e proposta

      3%

      Head da área ou RH

    números aproximados · mercado em 2025

Onde esse trabalho existe

O alcance separa os arranjos possíveis: presencial, remoto no país, remoto para fora, contratação no exterior. Cada um com a fatia do mercado que ocupa, e o quanto é realista.

  • O alcance

    O trabalho remoto existe em volume dentro do Brasil, concentrado em fintechs e bancos digitais; fora dele, o caminho realista é PJ para empresa estrangeira, não vaga local no exterior.

    onde o trabalho estáde cada 100 vagas neste alvo
    • 42%padrão

      Remoto dentro do Brasil, empresa brasileira (fintech, banco, adquirente)

    • 33%padrão

      Presencial ou híbrido em São Paulo e outras capitais

    • 20%minoria

      Remoto para empresa estrangeira via PJ, pagamento em dólar

    • 5%irreal

      Contratação direta no exterior com visto e realocação

    números aproximados · mercado em 2025

Para onde o mercado está indo

No rumo, o que esse mercado está deixando para trás e o que adota no lugar, com o quanto já andou: começando, em curso, quase feito, consolidado.

Um movimento só entra aqui se já der para ver em como as vagas são escritas e como as contratações acontecem. Não é previsão.

E o que interessa em cada linha é a última coluna: o que aquilo muda para quem mira essa vaga.

Os números são forma, não medição

Ninguém contou. Não existe base de dados por trás de "34 de cada 100", e o texto nunca vai fingir que existe.

O que os números carregam é proporção: onde o funil aperta, qual arranjo é o comum e qual é a exceção. Por isso eles são redondos, do jeito que uma pessoa falaria.

Onde nem a forma está clara, a lista fica mais curta em vez de o número ficar mais vago.

O que ele escreve e você ainda não vê

Duas coisas ficam guardadas para a etapa seguinte.

As dimensões em que esse mercado lê um candidato, com o que o candidato mediano tem em cada uma. E o vocabulário pelo qual ele filtra, termo a termo, dividido pelo que a sua página perde sem ele: o que é digitado numa busca e faz a página nunca ser lida, o que todo mundo tem e chama atenção quando falta, e o que poucos têm e diferencia.

É contra essas duas listas que o seu currículo é comparado em O Mercado.

O passo confere o que você escreveu no campo da vaga. Qualquer coisa que nomeie um trabalho serve, por mais vaga ou mal escrita que seja.

Um endereço colado não serve, e nada aqui abre o anúncio. Nesse caso a leitura para e você recebe uma frase dizendo o que escrever no lugar.

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