# Os templates > Todo template do Munire Curriculum é o mesmo documento em uma voz diferente. Coluna única, sem foto, sem barra de habilidades, as mesmas seções canônicas e uma camada de texto que o filtro automático consegue extrair. O que muda de um desenho para o outro é a tipografia, a densidade e o nome das seções. O conteúdo é o mesmo em todos, e trocar de template não refaz leitura nenhuma. Assunto: Templates e layout de currículo. Idioma: pt-BR. Endereço canônico: https://munire.com.br/blog/templates --- ## O chão comum Um desenho aqui é uma voz sobre uma estrutura decidida antes dele. A estrutura é esta, e vale para todos. ### Coluna única Duas colunas embaralham na extração: o filtro lê linha a linha e entrelaça o que a página tinha separado. A única exceção tolerada é dentro de habilidades, e lá foi medida antes de ser aceita. Leia [por que duas colunas não valem o risco](https://munire.com.br/blog/curriculo-de-duas-colunas.md). ### Sem barra de habilidades Uma barra em 80% não diz quem mediu, contra o quê, nem o que a pessoa fez com a habilidade. E o filtro não lê desenho nenhum. Leia [o que a barra promete e não entrega](https://munire.com.br/blog/barras-de-habilidades-no-curriculo.md). ### Sem foto, idade, CPF ou endereço O padrão adotado é o americano, mais rígido que o brasileiro porque é dirigido por lei antidiscriminação: quem contrata descarta o currículo para se proteger. Cidade e estado bastam, e nenhum desenho renderiza uma foto em circunstância nenhuma. ### As mesmas seções Resumo, habilidades, experiência, projetos, formação, certificações e idiomas, mais o cabeçalho. Seis delas somem inteiras quando vazias, e a ordem é decisão de quem preenche: a ordem da amostra é o padrão daquele desenho e não tem autoridade além disso. ### Contato elástico De quatro a sete itens. Abaixo de quatro falta algo obrigatório; na oitava entrada o cabeçalho começa a comer o corpo do currículo. O separador é gerado por CSS e a quebra é automática, então a lista se equilibra sozinha em vez de fingir ser lista. ### Uma página na amostra A persona de referência é enxuta de propósito. Um desenho em que ela não cabe está denso demais, e não é publicado. ### Texto que sai inteiro O texto é extraído do PDF do jeito que um filtro extrai, sem reconstruir o arranjo visual, e conferido: toda seção existe, a ordem bate com a página, e o cargo continua colado à empresa e à data. ## Os desenhos ### Harvard Serifada, com o nome e cada seção centrados, e uma régua fechando cada bloco. O desenho mais formal do conjunto, e o que escolher quando a dúvida é se o documento parece sério. A empresa vem em negrito acima do cargo, o que favorece quem passou por nomes que o leitor reconhece. Tipografia: Source Serif 4. Seções: Resumo, Experiência Profissional. Contatos: 4 por linha, 7 no máximo. ### Minimalist Sem serifa, nome e contatos centrados, e rótulos pequenos sobre régua fina. O que cabe mais conteúdo por página, porque gasta menos altura em cabeçalho e régua. É o desenho para histórico longo que não quer ser cortado. Tipografia: Source Sans 3. Seções: Resumo, Experiência Profissional. Contatos: 5 por linha, 7 no máximo. ### Airy Sem serifa, alinhada à esquerda, com espaço entre as seções e contatos em texto puro, sem ícone. Respira mais que os outros, e por isso é o primeiro a pedir uma segunda página quando a experiência é longa. O cargo vem acima da empresa, o que favorece quem quer ser lido pela função e não pelo empregador. Tipografia: DM Sans. Seções: Resumo Profissional, Experiência Profissional. Contatos: 4 por linha, 7 no máximo. ### Modern Sem serifa estreita, com ícone sólido em cada contato e rótulo de seção pesado sobre régua. Denso sem ficar apertado, entre a formalidade do Harvard e o peso do Bold. Habilidades e idiomas saem como lista, o que ajuda quando são muitos. Tipografia: Barlow. Seções: Resumo, Experiência Profissional. Contatos: 4 por linha, 7 no máximo. ### Bold Nome em caixa alta, bloco de contato entre duas réguas e títulos de seção grandes. O que mais afirma. Os rótulos curtos encurtam o documento e o deixam ler rápido, ao custo de espaço que o corpo poderia estar usando. Tipografia: Montserrat. Seções: Sobre, Experiência. Contatos: 4 por linha, 7 no máximo. ## O que escolher não muda A leitura preenche todos os desenhos com o mesmo conteúdo. Trocar depois não custa nada e não refaz leitura nenhuma, então a escolha não é o tipo de decisão que precisa ser acertada de primeira. E ela acontece depois de ver o seu currículo dentro de cada um, não antes. Uma amostra com o nome de outra pessoa diz pouco sobre como a sua experiência vai ocupar a página. ## O que barra um desenho O build recusa em vez de avisar. Cada portão derruba a publicação inteira, e nenhum é configurável: um aviso que dá para ignorar acaba ignorado. Todos nasceram de um defeito real que passou uma vez. ### URL externa Qualquer src, href, url() ou @import apontando para fora. Em render sem tela, uma requisição que falha não avisa: o PDF sai com a fonte errada e ninguém percebe. ### Pontuação Travessão fora de intervalo de data, aspas curvas, reticências e exclamação. O template é o único documento que todo mundo vê, e ele não pode ser exatamente aquilo contra o que o produto avisa. Leia [o que denuncia um currículo escrito por IA](https://munire.com.br/blog/recrutador-percebe-curriculo-feito-com-ia.md). ### Seção ausente Falta de qualquer id canônico. Preencher é endereçar elemento conhecido, não casar padrão em prosa. ### Checksum da fonte O arquivo em disco tem que bater com o sha256 fixado. Uma revisão da face um ano depois move as quebras de linha sem tocar em uma linha de CSS. ### Amostra passando de uma página Medida no arquivo construído, nunca no fonte, porque o fonte não carrega a face embutida e a foto dele seria uma foto do fallback. Um desenho novo entra pela mesma porta. Os mesmos portões, a mesma persona de referência, a mesma extração conferida, e tudo que está escrito acima continua valendo inteiro. ## Colofão Toda face viaja embutida no arquivo, sob licença que permite embutir. Os ícones de contato são marca em uso nominativo, apontando a própria coisa que a marca nomeia; portfólio em domínio próprio fica com um globo, que diz site, categoria real, e não corrente, que só diz link. Barlow, DM Sans, Montserrat, Source Sans 3, Source Serif 4, sob OFL. Lucide, sob ISC. Simple Icons, sob CC0. **Mūnīre.** Posicionamento. ## Ver também - [Barras de habilidades no currículo valem a pena? Não.](https://munire.com.br/blog/barras-de-habilidades-no-curriculo.md) - [Currículo simples ou moderno: o que parece profissional](https://munire.com.br/blog/curriculo-simples-ou-moderno.md) - [Currículo de duas colunas vale a pena? Não.](https://munire.com.br/blog/curriculo-de-duas-colunas.md)